Eurowindow tổ chức khóa đào tạo kỹ năng teamwork và tạo động lực làm việc dành cho CBNV

Eurowindow tổ chức khóa đào tạo kỹ năng teamwork và tạo động lực làm việc dành cho CBNV

Thứ Tư, 20/05/2020 17:23

|

Trong 2 ngày 16 và 19/5 vừa qua, Eurowindow đã tổ chức khóa đào tạo, nhằm nâng cao kỹ năng tự tạo động lực làm việc và xây dựng tinh thần làm việc nhóm hiệu quả cho nhân viên kinh doanh khu vực Hà Nội và nhân viên nghiệp vụ tại Văn phòng công ty.

Khóa đào tạo được chia thành 3 đợt, với sự tham gia của 124 học viên là NVKD và NVNV có thâm niên dưới 24 tháng, cùng với sự hướng dẫn của giảng viên Ngô Phú Mạnh – Phó phòng Hành chính Nhân sự Eurowindow.

Eurowindow tổ chức khóa đào tạo kỹ năng teamwork và tạo động lực làm việc dành cho NVKD và nghiệp vụ

03 buổi đào tạo diễn ra trong không khí hào hứng, sôi nổi và hiệu quả với sự đan xen giữa các bài học lý thuyết, tham khảo case-study, thảo luận nhóm, trò chơi teamwork và kiểm tra cuối khóa học. Các học viên được chia thành 04 nhóm ngẫu nhiên thảo luận và thuyết trình với các chủ đề khác nhau liên quan tới bài giảng.

Trước khi tìm hiểu về cách thức tạo động lực trong công việc, giảng viên đã dành thời gian để các học viên tự chủ động chia sẻ với nhau về mục tiêu nghề nghiệp, hoạch định con đường sự nghiệp của bản thân, những kỳ vọng đối với công ty, quản lý trực tiếp và cách tự tạo động lực trong công việc.

Học viên chia sẻ về mục tiêu công việc của bản thân

Từ những phương pháp tạo động lực làm việc mà giảng viên chia sẻ như Học thuyết tháp nhu cầu Maslow, Học thuyết 02 nhân tố Herzberg, Thuyết tháp nhu cầu Mc Clelland, các học viên có thể đúc kết ra những kiến thức thiết thức. Trong đó, yếu tố “được thể hiện và tự khẳng định mình” từ học thuyết Maslow cho thấy việc xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực, thế mạnh của mỗi cá nhân là một trong những chìa khòa quan trọng giúp người lao động gắn bó với doanh nghiệp.

Thấu hiểu được điều đó, trong suốt thời gian qua, Eurowindow đã không ngừng tạo cơ hội và khuyến khích người lao động phát triển nghề nghiệp. Trên thực tế, 90% cán bộ quản lý cấp trung của Eurowindow đều có lộ trình thăng tiến từ vị trí nhân viên. Đó cũng là một trong những yếu tố tạo nên đội ngũ nhân sự Eurowindow chuyên nghiệp, tận tâm, luôn hết mình trên hành trình phụng sự khách hàng.

Với mục tiêu giúp “học viên tự khám phá kiến thức”, các phần thực hành được đánh giá cao bởi tính hiệu quả và thiết thực. Các học viên không chỉ là những người tham gia khóa học đơn thuần mà còn được trở thành những diễn giả để chia sẻ với nhau những bài học và định hướng của cá nhân trong công việc. Theo giảng viên, “việc học viên có thể dạy người khác hoặc vận dụng ngay những kiến thức mình đã học thể hiện 90% hiệu quả của khóa đạo tạo”.

Giảng viên Ngô Phú Mạnh - Phó phòng Hành chính Nhân sự Eurowindow đem tới cho các học viên những bài học thú vị và hiệu quả

02 trò chơi teamwork là những hoạt động được các học viên yêu thích nhất, giúp gia tăng tinh thần đồng đội và nâng cao hiệu quả làm việc nhóm. Các trò chơi giới hạn thời gian không chỉ đòi hỏi sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên mà còn đặt ra thử thách vận dụng trí óc để xây dựng chiến thuật hợp lý.

Điều đó cho thấy lợi ích của hoạt động đồng đội là gia tăng sức mạnh trí tuệ tập thể, khai thác khả năng của mỗi cá nhân, giúp mỗi người tự thay đổi bản thân để phù hợp với nhóm và cùng tạo nên những thành quả lớn, giống như câu nói kinh điển của Tỉ phú người Mỹ Warren Buffett : “Nếu muốn đi thật nhanh hãy đi một mình. Nếu muốn đi thật xa thì hãy đi cùng nhau.”

Trò chơi teamwork không chỉ đòi hỏi sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên mà còn đặt ra thử thách gia tăng sức mạnh trí tuệ tập thể

Kết thúc khóa đào tạo, giảng viên Ngô Phú Mạnh cho biết: “Khóa đào tạo là hoạt động khởi đầu hành trình thay đổi và nâng cao năng lực bản thân, hy vọng các học viên sẽ tìm thấy niềm vui, duy trì nguồn động lực trong công việc và mỗi ngày tiến gần hơn tới mục tiêu nghề nghiệp của mình. Tinh thần ham học hỏi, tập trung và yêu thích của học viên trong thời gian đạo tạo là nguồn động lực để BTC tiếp tục triển khai những giờ học hiệu quả về kỹ năng mềm cho CBNV trong thời gian tới.”

Eurowindow được biết đến là công ty luôn khuyến khích người lao động chủ động sáng tạo và tích cực học tập. CBNV không chỉ được đào tạo nội bộ trong quá trình làm việc bởi các quản lý giàu kinh nghiệm mà còn được đào tạo nâng cao bởi các giảng viên, chuyên gia hàng đầu.

Với năng lực và sự cống hiến, người lao động có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đảm bảo việc làm ổn định, gắn bó lâu dài tại một doanh nghiệp lớn mạnh hàng đầu Việt Nam.

Trong thời gian qua, thị trường tuyển dụng biến động do ảnh hưởng của dịch COVID-19, khiến câu chuyện "thất thoát nhân tài" trở thành vấn đề phức tạp đối với nhiều doanh nghiệp. Song với mô hình quản trị rủi ro được thiết lập hiệu quả, Eurowindow đã có những chính sách linh hoạt để thu hút người tài và “giữ chân” nhân sự giỏi.

Với chiến lược tuyển dụng và quản trị nhân sự hiệu quả, bền vững cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp, Eurowindow đã được vinh danh qua nhiều giải thưởng nhân sự uy tín như: Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Top 50 thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn, Top 3 Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Xây Dựng - Vật Liệu Xây Dựng 2019.

Một số hình ảnh tiêu biểu tại khóa đào tạo:

 Lượt xem: 35
Thống kê